حسابداری سیاق که احتمالا در دوران سلجوقیان تکامل یافته، روشی است که بر اساس آن، حساب جمع و خرج هر ولایت در دفتر مربوط به ان ولایت ثبت و در عین حال یک دفتر اصلی در مرکز نگهداری می شده است که خلاصه جکع و خرج هر ولایت به طور جداگانه در صفحات مربوط، در [...]
۱٫تغییرات سازمانی ناشی از IT : تغییرات سازمانی عموما” به نوعی مرتبط با فناوری اطلاعات می باشند(یعنی ناشی از تغییرات فناوری می باشد) و می توانند دارای اشکال مختلفی باشند به عنوان مثال برخی از این تغییرات که ناشی از تاثیر فناوری اطلاعات می باشند عبارتند از: ۱٫ تغییردرارائه خدمات: ارائه انواع خدمات جدید به [...]
شاید داستان کسب و کارها در دوران رکود، همچون سرنوشت غزال هایی است که شیری در تعقیب آنهاست، آنچه برای زنده ماندن مهم است نه تندتر دویدن از شیر بلکه تندتر دویدن از غزال های کند است چرا که در نهایت شیر گرسنه کندترین غزال را شکار می کند . آنچه مسلم است دوران رکود، کاهش [...]
هم زمان با جنگ جهانی دوم آلتشولر به ارتش پیوست. پس از جنگ، وی مسئول بررسی اختراعات در نیروی دریایی شد. کار او کمک به مخترعین برای ثبت اختراعاتشان بود . او در حین کار، گاهی به حل مسائل فنی مخترعان و محققان کمک می کرد . در این دوران او دریافت حل مسائل فنی [...]
ضرورت و اهمیت توانمندسازی نیروی انسانی
استاد سینا قربانلو (مترجم کتاب مدیریت راهبردی، نام تجاری اثر ژان نوئل کاپفرر): پس از بررسی های مداوم، این نتیجه به دست آمد که به رغم آنچه اکثراً فکر می کنند نام تجاری به معنای
۱)کسب اطلاعات ۲)کنترل تعامل ۳)ایجاد علاقه و کنجکاوی ۴)تشخیص مشکلات طرف مقابل ۵)ابراز علاقه به طرف مقابل ۶)تعیین نگرشها،عقایدواحساسات طرف مقابل ۷)به حداکثر رساندن فعالیت طرف مقابل ۸)سنجش میزان دانش پاسخ دهندگان ۹)تشویق تفکر انتقادی و ارزیابی ۱۰)تشویق اعضای گروه به اظهار نظر در مورد پاسخ های دیگران ۱۱)جلب توجه اعضای گروه از طریق پرسش [...]
بنابراین در گوش دادن منفعل بدون آنکه رفتار خاصی انجام دهیم که نشانه ی توجه ما به دیگران است،اطلاعات آنان را جذب می کنیم. درروابط بین فردی ما با مهارت گوش دادن فعال که شامل پیام های کلامی و غیر کلامی است سرو کار داریم .لذا برای کسب این مهارت باید رفتارهای کلامی و غیر [...]
و سازمانی که نتایج عملکرد آن براساس انتظارات و خواست های مشتریان سنجیده میشود. ملاک واقعی ارزش یک شرکت از نظر جامعه و صاحبان آن رضایت مشتری است و بدون این هیچ کسب و کاری نمیتواند ادامه حیات داده و ایجاد شغل نموده و یا زندگی کسانی را که در آن کار کرده و به [...]
بابت ۲۵ دلار متشکرم !* یک باور را وارد شغل اولم کردم که مطمئنا مرا به دردسر می انداخت : همه باید مرا دوست داشته باشند. البته این باور دو اشتباه داشت ؛ یک “همه ” و دیگری “همیشه” . و وقتی شروع به فروشندگی کردم ، فورا بازخوردی قوی نسبت به باورم دریافت کردم [...]